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Hiring Process | 채용절차

채용 유형에 따라 세부 프로세스 및 내용에 일부 차이가 있을 수 있으나 통상적으로 아래와 같은 절차를 거쳐 채용이 진행됩니다.

step1 지원접수 - setp2 서류전형 - step3 1차 실무면접 - step4 2차 인사면접 - step5 채용확정

step1. 지원접수 / 입사지원서는 반드시 당사에서 제공하는 표준 이력서 양식에 작성하여 제출하셔야 합니다. / 지원서 기재내용이 허위임이 판명될 때에는 채용이 취소될 수 있습니다. / 채용요건에 포트폴리오 제출이 명시된 경우 필수적으로 체줄하셔야 합니다. / 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.
step2. 서류전형 / 서류심사 중에는 이력서를 수정하실 수 없습니다./ 서류 검토는 통상적으로 1~2주 가량 소요되며, 합격하신 분에 한하여 개별 연락을 드립니다.
step3. 실무면접 / 서류전형에 합격하신 분에 한하여 실무면접을 진행합니다. / 실무면접 진행 후 최대 2주 안으로 e-mqil을 통행 결과를 알려드립니다.
step4. 인사면접 / 실무면접에 합격하신 분에 한하여 인사면접을 진행 합니다./ 인면접 진행 후 최대 4주안으로 e-mail로 결과를 알려드립니다. / 상황에 따라 CEO며접이 있을 수 있습니다.
step5. 채용확정 / 채용이 확정되시면 입사구비셔류를 준비하여 협의된 입사일에 출근하시면 됩니다.
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